Aile hekimlerinin örgütsel sinizm düzeyleri ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.14920179Anahtar Kelimeler:
Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Sinizm, Aile Hekimliği,Özet
Amaç: İş görenlerin örgüt ile ilişkisini yönlendiren örgütsel bağlılık, örgütte çalışılmanın devam ettirilmesine katkıda bulunan psikolojik durumu da ifade etmektedir. Örgütsel sinizm ise iş görenlerin içinde bulundukları örgüte karşı olumsuz tutumunu ifade etmek için kullanılmaktadır. Bu çalışma kapsamında aile hekimlerinin örgütsel bağlılıkla örgütsel sinizm arasında bulunan ilişki incelenmiştir.
Gereç ve Yöntem: Kesitsel ve tanımlayıcı tipte yapılan araştırmada ilişkisel tarama modeli kullanılmıştır. Çalışma 15 Mayıs 2019 ila 30 Eylül 2020 tarihlerinde gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın evrenini İstanbul’daki aile hekimleri oluşturmaktadır. Araştırma kapsamında 253 aile hekimine yönelik anket uygulanmıştır. Sağlık Bakanlığı verilerine göre 2019 yılı itibarıyla 4.255 aile hekimi İstanbul genelinde görev yapmaktadır. Araştırma, 253 aile hekiminin katılımıyla gerçekleştirilmiştir . Çalışmada örgütsel bağlılığı ve örgütsel sinizmi ölçmek için iki farklı ölçek kullanılmıştır. Veriler SPSS 25 paket programıyla analiz edilmiştir.
Bulgular: Araştırmaya katılan aile hekimlerinin %60,1’inin erkek, %50,6’sının bekar, 62,1’inin hizmet süresinin 1-5 yıl, %45,8’inin A Grubu aile hekimliklerinde çalışmış olduğu görülmektedir. Örgütsel bağlılıkla örgütsel sinizm arasında ilişki bulunmamıştır (r=0,009, p>0,05).
Sonuç: Araştırma sonucuna göre aile hekimlerinin örgütsel bağlılıkla örgütsel sinizm arasında bir ilişki tespit edilememiştir. Ancak örgütsel sinizmin alt boyutları ve örgütsel bağlılığın alt boyutlarının kendi içerisinde ilişkili olduğu görülmüştür.
Referanslar
Johnson, JL, O'Leary‐Kelly, AM. The effects of psychological contract breach and organizational cynicism: Not all social exchange violations are created equal. Journal of Organizational Behavior: The International Journal of Industrial, Occupational and Organizational Psychology and Behavior. 2003;24(5):627-647.
Terzi, C, Koçoğlu-Sazkaya, M. Örgütsel sinizmin örgütsel bağlılık üzerine etkisinin incelenmesi: Hekimlere yönelik bir araştırma. Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi. 2020;9(1):129-143.
Şantaş, F, Uğurluoğlu, Ö, Kandemir, A, Çelik, Y. Sağlık çalışanlarında örgütsel sinizm, iş performansı ve örgütsel özdeşleşme düzeyleri arasındaki ilişkilerin incelenmesi. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2016;18(3):867-886.
Hakan, KO. Örgütsel bağlılık ve sadakat ilişkisi. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi. 2009;8(28):200-211.
Altınöz, M, Çöp, S, Sığındı, T. Algılanan örgütsel bağlılık ve örgütsel sinizm ilişkisi: Ankara'daki dört ve beş yıldızlı konaklama işletmeleri üzerine bir araştırma. SÜ İİBF Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi. 2011;11(21):1-31.
Yavuz, A, Bedük, A. Örgütsel sinizm ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: Bir kamu bankasının Konya şubelerinde örnek uygulama. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2016;(35):301-313.
Okan, F. Akademisyenlerin örgütsel sinizme ilişkin algılarının örgütsel bağlılıkları üzerindeki etkisinin incelenmesi. Yüksek Lisans Tezi, Batman: Batman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018.
Yıldız, K. Örgütsel bağlılık ile örgütsel sinizm ve örgütsel muhalefet arasındaki ilişki. Electronic Turkish Studies. 2013;8(6):853-879.
Fındık M, Eryeşil K. Örgütsel sinizmin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisini belirlemeye yönelik bir araştırma. International Iron & Steel Symposium, Karabük, 02-04 April 2012.
Ergen, S. Öğretmenlerin örgütsel sinizm düzeyleri ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki. Yüksek Lisans Tezi, Ankara: Gazi Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, 2015.
https://www.sagliktapozitifyonetim.com/, Erişim Tarihi: 05.10.2020.
Uzuntarla, Y, Teke, A, Cihangiroğlu, N, Uğrak, U. Bir eğitim ve araştırma hastanesinde görev yapan yönetici sekreterlerin sinizm düzeylerinin incelenmesi. Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2015;6(1):545-564.
Aydemir, M, Karademir, B. örgütsel sinizm ve örgütsel değişime bağlılık ilişkisi: Bir kamu kuruluşu üzerine araştırma. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2017;9(2):87-108.
Ağırdan, Ö. Örgütsel sinizm: Hastane çalışanları üzerine bir araştırma. Yüksek Lisans Tezi, İstanbul: İstanbul Kültür Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016.
Gün, F. Öğretim elemanlarının algılarına göre örgütsel sinizm ile tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi. Yüksek Lisans Tezi, Ankara: Hacettepe Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, 2015.
Arı, H. Hastanelerde duygusal emeğin bireysel iş performansına etkisinde örgütsel sinizmin rolü. Yayınlanmış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul: Marmara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2018.
Akman, G. Sağlık çalışanlarının örgütsel ve genel sinizm düzeylerinin karşılaştırılması. Yüksek Lisans Tezi, İstanbul: İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2013.
Meyer, JP, Allen, NJ, Smith, CA. Commitment to organizations and occupations: Extension and test of a three-component conceptualization. Journal of Applied Psychology. 1993;78(4): 538–551.
Dağlı, A, Elçiçek, Z, Han, B. Örgütsel bağlılık ölçeği'nin Türkçeye uyarlanması: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Electronic Journal of Social Sciences. 2018;17(68):1765-1777.
Brandes, P, Dharwadkar, R., Dean, JW. Does organizational cynicism matter? Employee and supervisor perspectives on work outcomes. Eastern Academy of Management Proceedings, 1999;150-153. Outstanding Empirical Paper Award.
Kalağan G. Araştırma görevlilerinin örgütsel destek algıları ile örgütsel sinizm tutumları arasındaki ilişki. Yüksek Lisans Tezi: Antalya: Akdeniz Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2009.
Akbolat, M, Işık, O, Kahraman, G. Sağlık çalışanlarının sinik davranışları gösterme eğilimi. Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2014;4(2):84-95
Öztürk, Z, Kahraman, N. Sağlık çalışanlarının örgütsel sinizm düzeyinin ölçülmesine yönelik bir araştırma. Electronic Journal of Vocational Colleges. 2015;14:340-341.
Abraham, R. Örgütsel alaycılık: Temelleri ve sonuçları. Genetik, Sosyal ve Genel Psikoloji Monografileri. 2000;126(3):269–292.
Balıkçıoğlu, S. Antalya bölgesi konaklama işletmeleri çalışanlarının örgütsel sinizm tutumları ile bağlılık ilişkisi üzerine bir araştırma. Yüksek Lisans Tezi: Hatay: Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2013.
Kılıç, Ş. İlköğretim okulu öğretmenlerinin örgütsel sinizm ve örgütsel bağlılık düzeyleri arasındaki ilişki (Keçiören ilçesi örneği) Yüksek Lisans Tez, Ankara: Hacettepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2011.
Özgan, H, Külekçi, E, Özkan, M. Öğretim elemanlarının örgütsel sinizm ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi. International Online Journal of Educational Science. 2012;4(1):196-205.
Pitre, JL. Organizational cynicism at The United States Naval Academy: An exploratory study. Unpublished Dissertation, California: Naval Postgraduate School Monterey, 2004.
Yıldız, K. Örgütsel bağlılık ile örgütsel sinizm ve örgütsel muhalefet arasındaki ilişki. International Periodical For The Languages Literature and History of Turkish or Turtic. 2012;8(6):853-879.
Yayınlanmış
Nasıl Atıf Yapılır
Sayı
Bölüm
Lisans
Telif Hakkı (c) 2025 Journal of Social and Analytical Health
Bu çalışma Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License ile lisanslanmıştır.
JSOAH, 